还在适用期内,于四月一号向老板提出离职,不给走。不发工资,这个符合劳动法吗?这种情况要怎么做?

更新时间:2022-06-04 11:54:30人浏览
问题描述:
在适用期限内,我刚到公司半个月,4月1日向老板提出辞职,但没有写辞职申请。告诉老板4月3日离开。但老板拒绝离开,因为他没有雇用任何人。如果你坚持不付工资就离开,这符合劳动法吗?在这种情况下该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好 ,可以申请仲裁
2022-06-04 11:33:24
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建议是申请劳动仲裁维权的
2022-06-04 11:39:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55058人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2022-06-04 11:54:30
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