本人一月3号入职，做到十七号，突然就不让做了，岗位是叉车工，试用期内，请问这个可以耍求赔偿吗
更新时间：2022-12-17 06:41:13人浏览
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如果劳动者要在试用期辞职，没有给公司造成经济损失的，一般不需要赔偿。如果造成了经济损失，则公司可以扣除其部分工资，但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-17 06:41:13
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