被公司要求加班并没有支付法定假日加班应得的三倍工资，算违反劳动法吗？
更新时间：2022-06-04 01:46:29人浏览
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法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资
2022-06-04 01:34:16
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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