我在一家单位打工由于口头请假领导说没有假条一律按旷工处理一天扣三天的工资，请问这样合法吗？
更新时间：2022-06-03 19:21:13人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-06-03 19:21:13
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