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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-03 18:09:42
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-03 18:14:53
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-03 18:20:50
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你好，如果是公司不续签的话，一般三个月工资的经济补偿金。
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可以要求3个月工资作为补偿
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根据工作年限补偿
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劳动合同的续签期限由双方共同商定，包括续签为两年或其他期限的可能性。在连续签订两次固定期限的合同后，如果劳动者表现良好且无过错，根据《劳动合同法》的规定，应当考
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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法律分析：正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1
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