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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，工作了多久？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支
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你好，协商不成可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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是的，应当结清所有的工资
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处理拖欠工资问题的常见法律方式包括向劳动保障监察机构投诉和申请劳动争议仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。投诉适用于快速解决争议，而仲裁则更具法律效力。
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法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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如果辞退违法的，可以要求赔偿金
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针对您的情况，可以向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择反映或仲裁时，应考虑效率和成本，劳动监察通常更快但强制力有限，仲裁则更具法律效力。
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