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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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辞职被扣一个月工资的，这种扣法应该是不合法的，当然还得考虑其他情况。
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你好，建议和公司协商解决
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您好，不合法的，可以说向劳动监察大队投诉。
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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