类似赌博游戏,我就辞职了,没签劳动合同,不给开工资,我们知道经济叫啥,但是他说是总部不给开
更新时间:2022-12-17 10:40:35人浏览
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你好,压工资的行为本身就是违法的,不签订劳动合同也是用人单位的责任。
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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公司不及时续签劳动合同是否违法?不续签有经济补偿金拿吗?
大家都知道劳动合同是用人单位和劳动者之间成立劳动关系的,明确双方权利和义务的协议。作为劳动者的你是否记得劳动合同什么时候到期了?自己有没有忽略劳动合同已经过期,
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你好,起诉的话带好证据材料写好起诉状身份信息去法院就好了。
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