中国人寿在一个月的工作中每天按时出勤,但是没有业绩,没有积极的工资是合法的工资但不像以前说的那样合法吗?
更新时间:2022-06-03 10:37:43人浏览
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中国人寿在一个月的工作中每天按时出勤,但是没有业绩,没有积极的工资是合法的工资但不像以前说的那样合法吗?
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用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
2022-06-03 10:22:07
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