你好,怀二胎有没有产假?可以休多久,有没有陪产假

更新时间:2022-06-03 09:21:56人浏览
问题描述:
喂,第二个孩子有产假吗?我能用多长时间?有陪产假
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155796人 · 响应时间 平均2分钟内
生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇
2022-06-03 09:17:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助147463人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,符合计划生育可以休产假和陪产假的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
2022-06-03 09:21:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假可以提前多久休有没有规定
产假可以提前多久休有没有规定
产假规定可以提前15天休。休产假是法律所赋予的权利,一般情况产假时间为98天,生育双胞胎产假为113天,每多生育1个婴儿增加产假15天。经医院检查鉴定预产期提前
劳动法
人浏览
劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假可以提前多久休有没有规定?
产假可以提前多久休有没有规定?
有国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。用人单位在劳动者怀孕需要休产假而开除劳动者。休产假是法律所赋予的权利,一般情况产假时间为98天,生育双胞胎产假为11
劳动法
人浏览
对于产假到底提前多久休最好并没有定论,但一般是提前15天开始休。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,但这15天并不是硬性规定,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业产假158天吗?
职业产假158天吗?
女职工的产假不都是158天,依据相关法律法规规定,正常情况下产假的时间是98天,在生育过程中难产的其产假为113天,生育
婚姻家庭
人浏览
对于产假到底提前多久休最好并没有定论,但一般是提前15天开始休。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,但这15天并不是硬性规定,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假158天是怎么算的
产假158天是怎么算的
职场里的女员工还是受到劳动法的特殊保护的,产假就是女性劳动者享有的特殊的休假权,那么产假158天是怎么算的、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违法吗,以
女性生育权
人浏览
法律分析:休完产假可以马上辞职。什么时候辞职是劳动者的自由,与是否休完产假没有关系,劳动者可以在任意时间内辞职。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剖腹产产假比顺产多吗
剖腹产产假比顺产多吗
女性职工生育小孩会有产假,但是一般来说生产手术不一样可以申请的假期也是不一样的,就剖腹产产假比顺产多吗、产假期间五险一金谁交、产假工资怎么计算发放,以下由法律快
女性生育权
人浏览
可以提前回去工作,假期是权利,放弃权利是允许的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生双胞胎产假应该多少天
生双胞胎产假应该多少天
生双胞胎产假一般可以休一百一十三天,但是如果在其生育过程中具有难产情形的,其产假时间为128天。依据《女职工劳动保护特别
婚姻家庭
人浏览
如果有生育保险,那你生育产生的费用都可以得到报销,产假期间的工资由社保负责发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假还能休探亲假吗
休产假还能休探亲假吗
女职工休产假后还可以休探亲假,但女职工到配偶工作地点生育,在超过规定的产假以后与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲
劳动纠纷
人浏览
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的,一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么,离婚后怀孕流产可以享受产假吗?以及产假需提供的证件包括哪些?以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资怎么赔偿
产妇休产假不给工资属于无故拖欠工资,劳动行政部门可以视情况责令支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》
劳动纠纷
次播放
女职工在怀孕期间的产假规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职可以享受婚假吗
员工离职可以享受婚假吗
员工离职后通常不可以享受婚假。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人
劳动纠纷
次播放
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。 孕妇是有权休产假的,怀孕
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询