我在一家私企工作9年多了，若公司解除劳动合同，我应有哪些补偿，求解！谢谢。 我今年已五十一岁了
更新时间：2022-06-02 20:52:43人浏览
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-06-02 20:42:25
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-06-02 20:45:24
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-02 20:52:43
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如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果是劳动者主动辞职的话，企业则不用进行赔偿
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你好，针对你的问题会有专业人士解答，注意接听电话
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你好，这个是需要区分处理的
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好需根据解雇的原因确定
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你好，针对你的问题答复如下：可以申请劳动仲裁请求支付双倍工资以及经济补偿金。如有进一步咨询，欢迎来电，咨询免费。
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