员工操作不符合领导要求,但没有造成任何损失,对这类员工的罚款是否合法
更新时间:2022-06-02 07:16:50人浏览
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员工操作不符合领导要求,但没有造成任何损失,对这类员工的罚款是否合法
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
2022-06-02 06:49:57
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行政部门作出处罚,通常要告知处罚原因,建议向处罚部门询问具体原因及处罚依据。
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你好!这需要结合公司的规定进行确定
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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这个以当地的政策为准
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