3位律师解答
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
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根据法律规定，你们可以向打人者要求赔偿。也可以要求用人单位支付医疗费。
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用人单位经营状况遇到严重困难或者濒临破产，或者用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，确实无力按月支付劳动者工资的，不属于无故拖欠。即“无故拖欠工资”
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以房屋承包合同为例，房屋建筑承包合同范本甲方：乙方：甲方在建房屋一栋，建筑总面积约平方米，由乙方承包施工。经双方协商同意，特签订如下合同：一、承包方式采用包工包
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您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好：可以起诉解决看证据了
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老板拖欠工程款，该怎么办？
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代建制与工程项目管理的关系
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