还在试用期内提出辞职,不允许离开,说是特殊职位,辞职需要一个月才能离开,这合法吗?

更新时间:2022-06-01 21:05:47人浏览
问题描述:
还在试用期内提出辞职,不允许离开,说是特殊职位,辞职需要一个月才能离开,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-01 20:52:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51705人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议到劳动局投诉
2022-06-01 20:59:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125424人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-06-01 21:05:47
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