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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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违法解除劳动关系,可以要求赔偿的
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您好 当时有签劳动合同吗?
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你好,赔偿金为2个月工资。去下家入职面试会有影响,但能够合理解释,影响不大。
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你好,公司的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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你好,可以向劳动局投诉的
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试用期离职应支付工资,老板拒付可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,试用期是劳动关系存续期间,劳动者享有获得劳动报酬的权利,单位不支付试用期工资违法。若不及时处理
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按一年半计算支付经济补偿
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你好!具体什么情况?简单介绍一下
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你好,你简单的说下基本案情
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