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您好，如果是劳动合同到期没有续签的话，因为你们还存在着劳动关系，所以还是有效的，不管有没有续签劳动合同；另外，如果合同到期是可以离职的，不过还是建议按照正常程序提出申请合同到期单位不批准，没有法律依据
2022-06-01 13:12:45
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已帮助53339人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，你在公司工作了多长时间？劳动合同到期，劳动关系终止，公司不与你续签，需支付你经济补偿金。经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资
2022-06-01 13:19:57
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已帮助106367人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-06-01 13:36:08
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