签订的是合作协议，是否需要缴纳社保，是否可以申请劳动仲裁，依据是什么
更新时间：2022-05-31 22:38:06人浏览
问题描述：
签订的是合作协议，是否需要缴纳社保，是否可以申请劳动仲裁，依据是什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助85938人 · 响应时间 平均3分钟内
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-05-31 22:25:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88246人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-05-31 22:38:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有签合同吗？做了多久了？面试的时候是否谈过缴纳社保的事，有纠纷可以直接联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个情况确实是可以主张经济补偿金的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷的仲裁审理期限的规定是什么
实践中，对于纠纷的处理，首先最好是双方当事人进行协商，再者向人民法院起诉。那么，合同纠纷的仲裁审理期限的规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
诉讼时效
人浏览
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力确认纠纷可以仲裁吗
在我们生活实践中，合同无效的情形包括主体不适格、内容不合法或者是意思表示不真实等。那么，合同效力确认纠纷可以仲裁吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
合同的效力
人浏览
如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除租赁合同怎么解除
在签订了合同之后，我们就有义务按照合同的要求履行合同。当然，如果想要解除合同也是可以按规定解除的。那么，想要解除租赁合同的话，应该怎么解除呢？以下就让法律快车小
租赁合同
人浏览
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时，使用的一般
诉讼时效
人浏览
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，建议委托律师介入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询