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劳动者旷工三天后自动离职，如果在此之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的正常工作天数来向其支付工资。工资应当以法定货币的形式来支付。
2022-12-17 23:22:24
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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您好，根据您的提问我的回答如下：要看当时合同签的违约条款是什么
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您好！具体需要根据您与用人单位签订的劳动合同的规定来处理，即便是解除劳动合同工，用人单位也应该支付您正常工作时的工资
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您好，旷工3天没有工资，按照旷工处理，但不影响你其他时间工作的工资支付；自离按照公司程序办理离职手续就可以了，工作需要交接一下的；
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公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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你好，可以说一下具体情况
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你好！可要求支付实际上班天数工资。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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您提出辞职后，可以申请经济补偿并要求公司补缴社保。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。您的选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。及时采
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劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳
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建议先与公司沟通，要求核实情况。若无果，可收集证据申请劳动仲裁。仲裁过程中，要详细陈述情况并提供证据。若仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好公司可能是非法辞退p
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您好，可以委托律师上诉一审s
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你好，可以去拒绝并且不合理的
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你好，工伤受伤情况如何呢
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