未签订劳动合同，上班半个月，因不合理加班顶撞老板被开除怎么维护自己的权益
更新时间：2022-05-31 21:36:24人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，已工作半个月，因不合理加班顶撞老板被解雇，如何维护自身权益
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-05-31 21:19:14
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