9/8号下班班长说下班之后培训安全知识，算不算加班，请问这样的事件如何处理，是否存在违法劳动法
更新时间：2022-05-31 19:15:12人浏览
问题描述：
9月8日，值班领导表示，他在下班后接受了1小时10分钟的安全知识培训。然后我去找主任，看看是不是加班。他说不是。他告诉我工厂的培训是下班后进行的。我和他争论了几句，他很生气，告诉我加班一小时后你就不用加班了。到目前为止，我所有的同事都在加班，我没有加班。如何处理此类事件以及董事是否违反了劳动法
3位律师解答
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