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拖欠工资投诉后多久处理完
遇到拖欠工资怎么办？投诉后多久处理完？本文详细解答了这些问题，并介绍了投诉受理及立案条件，还提供了解决劳资争议的途径。了解这些，让你在面对法律问题时更有底气。
工资拖欠纠纷
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这种情况什么时间都可以
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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申请劳动仲裁要求赔偿
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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没有时间限制，只要拖欠协商无效就可以起诉。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向
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可以申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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