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国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴
2022-05-31 12:06:34
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国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴
2022-05-31 12:13:07
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高温补贴是强制性的，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
2022-05-31 12:17:23
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高温补贴是强制性的吗
根据法律的规定，高温补贴具有强制性，企业不按规定支付高温津贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉，以下就由法律快车小编为你详细介绍。高
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你好，要看温度多少
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高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州
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室内工作，只要符合高温补贴领取条件，也有高温补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每
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用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
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国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津
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从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬
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你好，一般是有的。可以向劳动局投诉
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用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，不得用防暑降温饮料充抵高温
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根据《防暑降温管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气进行室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下时，应当向劳动者发放高温补贴。
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