之前交了押金的还有住宿费这个不退没事,但是工资不给不合理。怎么办

更新时间:2022-12-18 01:44:40人浏览
问题描述:
暑假期间,我找到了一个电话接线员。合同上说我将在10天内得到报酬。现在我必须离开了,但我说没有。付了押金也没关系,住宿费也没退还,但工资不合理。怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-31 10:39:29
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公司要求交住宿押金不合理。用人单位招聘劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已经收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2022-12-18 01:44:40
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