辞职到期 又推迟了半个月 然后又推迟 不让走怎么办?

更新时间:2022-05-31 09:54:21人浏览
问题描述:
如果我将辞职推迟半个月,然后拒绝辞职,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
2022-05-31 09:43:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助108789人 · 响应时间 平均2分钟内
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-31 09:49:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75075人 · 响应时间 平均1分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-31 09:54:21
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