在公司干了半年多,到现在也没签书面合同,辞职后能得到那些补偿?

更新时间:2022-05-31 05:15:09人浏览
问题描述:
在这家公司工作了半年多,我还没有签订书面合同。辞职后我能得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资
2022-05-31 04:57:42
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已帮助141008人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-31 05:00:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196264人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-05-31 05:15:09
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