入职公司8个多月,没签合同,在7月份开始交的社保,前面的员工辞职都拿不到工资提成,如果拿不到该怎么办

更新时间:2022-05-30 23:32:13人浏览
问题描述:
我在公司已经8个多月了,还没有签订合同。我从7月份开始缴纳社会保险费。现在我想辞职,但有一个先例。以前的员工在辞职时无法获得工资提成。恐怕我那时拿不到。如果我拿不到该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-05-30 23:09:58
平台特邀律师 咨询我
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-30 23:17:42
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-30 23:32:13
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