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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
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三十天后可以走人 ，要求单位出解除劳动关系的证明
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您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者
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按照期报销政策办理，沟通处理
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大病二次报销一般会在半个月内到账。如果所产生的医疗费用等在基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准等范围之内的，参保人员可以直接去医疗机构、社保经办机构
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针对工伤纠纷未获妥善解决的情况，寻求法律援助起诉时，首先要确保有充分的理由证明需要法律援助来保护自己的合法权益。同时，申请人还需要满足经济困难、无法承担法律服务
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。
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请问住院了吗？花多少钱单位给报吗
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