本人92年参加工作2012年解除劳动合同，但现在企业在解除劳动合同补偿说前工龄不算，是否合理
更新时间：2022-05-30 16:49:36人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174425人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2022-05-30 16:49:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同补偿的计算年限
用人单位在需要给劳动者支付经济补偿金的时候，劳动者会关心计算的年限。有的人可能会疑惑，终止劳动合同补偿的计算年限是多久呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有
劳动法
人浏览
协商不成，可以通过劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下公司解除劳动合同是合法的
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么什么情况下公司解除劳动合同是合法的？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容
劳动法
人浏览
非法解除劳动合同的认定
在工作当中，用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的，合同签订之后就具有法律效力，如果一方想要解除合同也需要符合规定，在那么非法解除劳动合同的认定有何规定？下面
解除劳动合同
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益，受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位合同到期不签劳动合同有补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索要13个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算方法建议详询社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对被快速辞退的情况，建议你首先保持冷静，确认公司的正式通知和具体处理方式。若怀疑公司违法辞退，可以搜集证据，并考虑申请劳动仲裁。选择处理方式时，要结合实际情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于仲裁流程，具体如下：1.若双方有仲裁协议，发生纠纷后需向约定的仲裁委员会提出仲裁申请。2.提交仲揔申请书，其中应包括双方信息、请求、事实和理由。3.仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好这个情况是可以帮助你的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好劳务只能在法院的p
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的哦，可以去举报
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
动节上班，老板没有任何补贴，是违反劳动法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
