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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-05-30 16:31:51
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你好,可以投诉或申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁维权
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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平
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你好,可以提起劳动仲裁。
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可以向劳动局投诉,或者提起劳动争议仲裁。建议委托律师办理。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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您好,投诉用人单位拖欠工资需要提交的材料有:证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等。
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你好,如果经侦传唤建议配合
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你好,你们合同上有没有相关的约定
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