用人单位说每个月25号发工资，但是下个月发工资没有事先说明。现在我离开了。他说下个月会发工资。他这样违法吗？
更新时间：2022-05-30 14:21:53人浏览
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用人单位说每个月25号发工资，但是下个月发工资没有事先说明。现在我离开了。他说下个月会发工资。他这样违法吗？
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拖欠工资是违法的，你可以这样1、与公司协商（有效早就协商啦）2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
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协商不成，到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉或者 到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果公司拖欠工资，向劳动监察大队反映。
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向劳动监察大队投诉
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你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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向劳动监察大队投诉或者提起仲裁维权
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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依法申请劳动仲裁
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