一个公司新来一个厂长，要裁员，本来按劳动法试用期是三个月，请问我们怎样维护自己的权利
更新时间：2022-05-30 09:45:22人浏览
问题描述：
一家公司的新厂长说，公司的效率不高，他想裁员。我们的新员工上任不到一个月就被解雇了。他告诉我们这是一个试用期。然而，根据《劳动法》，试用期是三个月，但他自己在这家公司的试用期是一个月。我们如何保护我们的权利？此外，从下个月24日到6日，我们还没有拿到工资。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2022-05-30 09:45:22
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