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未签订合同，公司扣工资合法么？
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可向当地劳动监察大队投诉
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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，
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如果属于故意破坏，则应当赔偿。不是故意或过失导致设备损坏，职工不承担赔偿责任。李先奇律师
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可以。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.与雇主沟通，提出赔偿要求；3.如沟通无果，咨询律师，准备提起诉讼；4.在诉讼中，依据相关法律法规主张自
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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工伤待遇纠纷请律师打官司的常见处理方式包括咨询、代理诉讼、调解等。选择哪种方式取决于案件的具体情况和个人需求。若案件简单，可选择咨询或调解；若案件复杂或涉及金额
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签了劳务合同不会影响大学的应届生身份。应届生身份主要与毕业时间和是否落实工作单位相关。若担心影响，可咨询学校或法律专业人士。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以申请赔偿
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你好，你的情况是否属于工伤？
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你好，不合理，按照实际劳动天数来支付工资。
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