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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-29 20:52:29
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-05-29 21:05:53
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问公司要赔偿金，大概六个月工资吧
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您好，您在单位工作了多久，是否有签订相关的合同，是否有给您上社保？一般情况时需要支付相关的补偿的，您可以先与对方协商沟通，如果协商不成的话，是可以到劳动部门进行
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你好，建议和老板协商，发放最低生活保障或者签订劳动合同
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你好，建议和老板协商，发放最低生活保障或者签订劳动合同，否则风险很大。
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