工司有责任吗?没有签劳动合同,算不算工伤?如果不算我该怎么让他们赔偿?公司应该给我多少钱?

更新时间:2022-05-29 18:23:05人浏览
问题描述:
我在一家公司接受过培训。中午(大约11点50分)训练结束后,我去了洗手间。当我出来时,我发现公司的门被锁上了。我出不去了。我锁门时没有人通知我。我又饿又渴。我从二楼跳下来摔了一跤。公司是否负责?我只是办理了入境手续,没有签订劳动合同。是工伤吗?如果没有,我如何让他们补偿?左臂粉碎性骨折花费了60000英镑。公司应该给我多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-05-29 18:05:30
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可以申请劳动仲裁处理
2022-05-29 18:12:03
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-05-29 18:23:05
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