和公司签了一年的劳动合同，赔偿1个月的工资，是属于被动同意辞退对吧？赔偿3个月的工资吗？
更新时间：2022-05-29 17:46:12人浏览
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-29 17:19:32
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2022-05-29 17:21:44
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-05-29 17:46:12
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