公司大部分股权转让,公司接纳我们之前的员工,这时候要求解除合同,但是我也不想去新公司,会有赔偿吗?

更新时间:2022-05-29 17:17:00人浏览
问题描述:
公司大部分股权转让,新公司接管。公司接受了我们以前的雇员。他们的工作职责没有改变,但他们的工资有所减少。我不想继续这样做。此时,我要求终止合同。会有补偿吗?如果工资不变,但我不想去新公司,会有补偿吗?
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-05-29 16:51:43
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2022-05-29 16:56:48
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-29 17:17:00
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