其间不管什么费用都是老板出的,我想问的是他以后在修养其间工资待遇怎么算?要是去做工伤鉴定的话属于几级工伤?

更新时间:2022-05-29 16:57:10人浏览
问题描述:
你好上班前,该员工穿着拖鞋,在工厂不小心割伤了腿筋。住院一个月后,他开着电瓶车再次拉断了腿筋,然后去医院取了起来。在此期间,无论老板支付什么费用,包括食宿。这两个月的工资是按照以前的标准发放的。我想问的是,他将来的工资怎么算?工伤程度是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤期间工资发放标准是根据《工伤保险条例》三十一条的规定即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-05-29 16:38:22
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
2022-05-29 16:41:46
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-05-29 16:57:10
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