有赔偿,至于赔多少就要和老板谈了。有没有得赔还不确定。我还能拿到赔偿金吗?我这情况能拿赔偿金?

更新时间:2022-12-18 16:12:42人浏览
问题描述:
您好,由于技术设备的改造,我们工厂不得不减少人员。经理问我们谁愿意自己停止做这件事,所以我们可以提出赔偿。至于赔偿金额,我们得和老板谈谈。不确定是否会有任何赔偿。我想问,如果我提议不这样做,我还能得到赔偿吗?如果可以,我能得到多少?我去年5月进厂,2016年1月10日离开工厂。我于今年2月29日回去工作。这种情况下我能得到赔偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁 要求赔偿金
2022-05-29 14:43:43
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您好!建议协商解决
2022-05-29 14:50:59
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须结合当地一些标准核算
2022-05-29 15:08:00
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劳动者被工厂违法辞退的,工厂需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿,即劳动者在工厂每工作一年的,工厂要赔偿其二个月的工资;工作半年以上不到一年的,按一年计算;不到半年的,则赔偿一个月的工资。
2022-12-18 16:12:42
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