哺乳期公司是否可以单方面解除劳动

更新时间:2022-12-18 16:20:38人浏览
问题描述:
哺乳公司能否单方面终止劳动
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助74148人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求离职补偿的
2022-05-29 14:18:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173443人 · 响应时间 平均2分钟内
去申请仲裁要求补偿金
2022-05-29 14:20:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109994人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不能在劳动者的哺乳期与其单方解除劳动合同,但劳动者存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
2022-12-18 16:20:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方面解除房屋租赁合同可以吗
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
员工违法能否与其解除劳动合同
员工违法能否与其解除劳动合同
如果员工违法且被追究刑事责任的,用人单位能够单方面与其解除劳动合同。员工存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合
劳动纠纷
人浏览
去申请仲裁要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法哺乳期解除合同吗
劳动法哺乳期解除合同吗
哺乳期职工有法定过错情节的,可以解除劳动合同,法定过错情节包括:1.在试用期间被证明不符合录用条件;2.严重违反劳动纪律
劳动纠纷
次播放
您好,可以要求单位支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
你好,你在公司工作多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除合同的原因是什么?若是符合《劳动合同法》规定的解除合同的情形,是可以单方解除的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除的劳动合同是否恢复
违法解除的劳动合同是否恢复
公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
劳动纠纷
次播放
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候,人事会代表入职公司和员工签订劳动合同,签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性,避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么,因
民事责任
人浏览
职工可以提前三十日书面通知单位,解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的情形有哪些
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中,有的人可能在和公司签劳动合同的时间,觉得这只是一种形式,不用过于重视,所以连看都没看里面内容,就签字了。而在工作后,就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期员工可以辞退吗
哺乳期员工可以辞退吗
不可以辞退在哺乳期内的员工。哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违
劳动纠纷
人浏览
哺乳期期间可以起诉离婚吗
哺乳期期间可以起诉离婚吗
社会的快节奏发展,现在的夫妻容易因为一点鸡毛蒜皮的小事情就闹矛盾,小则吵架,大则离婚,那么,哺乳期期间可以起诉离婚吗?什么情况下准予离婚?离婚需要提供什么诉讼材
离婚
人浏览
你好,固定期限劳动合同期满后没有续签书面劳动合同的,你可以提出终止事实劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工赔偿标准
哺乳期辞退员工赔偿标准
为了维护女职工的合法权益,劳动合同法规定了,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除的,应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。接下来法
女工保护
人浏览
你可以自己上人社局咨询此事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询