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1、可以要求补缴试用期间的社保；
2、你需要提供能证明公司与你约定的工资的证据，才可以要求补发工资；
3、你需要提供能证明存在加班事实的证据，才可以要求支付加班费；
4、原则上，英语签订合同的公司进行劳动仲裁；但是如果是由工作的公司支付的工资，可以起诉工作的公司
5、你离职只要不超过一年都可以起诉
2022-05-28 23:57:27
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其一，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）其二，若存在加班事实，劳动者可以向用人单位主张加班工资，就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请动仲裁。（注意保留相关证据）
）其二，若存在加班事实，劳动者可以向用人单位主张加班工资，就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请动仲裁。（注意保留相关证据）
2022-05-29 00:19:56
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你好，不合法，可以和单位协商解决。
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