如果申请劳动仲裁,“三期”工资可以要求赔偿吗?三期工资有明确法律规定可以拿到吗?

更新时间:2022-05-28 15:02:40人浏览
问题描述:
如果公司非法驱逐孕妇并申请劳动仲裁,除了获得两倍的经济补偿外,“三阶段”工资还能要求赔偿吗?第三份工资是否有明确的法律规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-05-28 14:36:06
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已帮助166314人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-28 14:39:23
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经济补偿这块通常针对公司非法辞退。是否可以主张其它赔偿要看你的具体情况
2022-05-28 15:02:40
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