肯定是要求继续履行劳动合同。如果公司硬性违法解除劳动合同,相关的保险,是否可以诉求

更新时间:2022-05-28 10:03:48人浏览
问题描述:
我妻子所在的部门有一次大规模裁员,我妻子也在其中,但她在裁员前被发现怀孕了。各单位让员工主动协调离职事宜。在这种情况下,我的妻子肯定不会同意离开,但肯定会要求继续履行劳动合同。如果公司违法终止劳动合同,我的妻子不仅可以依法获得赔偿,还可以提出哪些诉讼索赔,是否可以索赔相关保险、怀孕、分娩和哺乳损失,以及她能获得多大的把握。请自我介绍一下。此外,我们在沈阳。如果沈阳有律师愿意接受,请与我联系。非常感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好, 及时报警解决
2022-05-28 09:42:47
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2022-05-28 09:48:26
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-28 10:03:48
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