其中试用期三个月，公司在未提前30天告知的情况下解聘员工，请问应该得到哪些离职补偿？
更新时间：2022-05-28 01:15:52人浏览
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-05-28 01:15:52
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