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非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
2022-05-27 16:56:02
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按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-05-27 16:57:52
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您好，具体是什么情况呢？如果一直拖欠的话，可以向劳动部门投诉，或者直接通过法律途径解决
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝
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您好，您具体是什么事项吗
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对于劳务派遣工的工资调整，单位需要谨慎处理。具体操作应包括与劳动者充分协商并达成一致意见，修改相关劳动合同条款，确保调整后的工资不低于最低工资标准，并严格遵循单
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你好，无故辞退可以申请劳动仲裁
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工伤期间，工资正常发放的。
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