星期六日属于双休上班双倍工资,是否合理?是否触犯了劳动法?

更新时间:2022-05-27 14:47:47人浏览
问题描述:
星期六和星期天的两天假期属于双倍工资,但公司将其他星期一到星期五的休息日作为休息日的理由,或将月末的库存作为休息日的理由,从而损害了员工的利益。原来的双倍工资已成为正常工作的工资。公司这样做是否合理?你有没有违反劳动法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
2022-05-27 14:43:56
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-05-27 14:47:47
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