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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,且违法解除劳动关系的,劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,并可以要求单位就超过一个月不满一年的工作时间部分支付双倍工资给劳动者。
2022-12-19 00:06:52
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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要看你是否有证据证明你主张的事实。
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你好,具体赔偿多少需要看构成的伤残等级,以及相关的医疗费、误工费、被扶养人生活费等各项费用。建议你详细说明你的情况,以便律师具体计算,因为即便两个人受同样的伤,
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1,要看是什么原因离职的。1,若是主动提出的是,是没有补偿2,若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的。
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处理欠薪的方法因具体情况而异。如果用人单位同意支付欠薪,可以协商解决;如果无法联系到用人单位或他们拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助进行调查;如果
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具体去社保大厅询问如何办理
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,你的问题建议询问社保局。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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