厂里只交工伤险,不给交五险一金,违法吗,怎么办?

更新时间:2022-05-27 12:59:41人浏览
问题描述:
工厂只缴纳工伤保险,不缴纳五险一金。这是违法的吗?我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74125人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2022-05-27 12:38:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助58345人 · 响应时间 平均5分钟内
向劳动部门投诉处理
2022-05-27 12:42:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助172829人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2022-05-27 12:59:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交五险一金工伤怎样处理
交五险一金工伤怎样处理
交五险一金工伤用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,伤者到有资质的医院进行伤残鉴定,劳动
劳动纠纷
人浏览
工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的,员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为;也可以直接向用人单位提出离职,用人单位除了要足额支付员工工资外,还要支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么叫五险一金,怎么缴纳五险一金
什么叫五险一金,怎么缴纳五险一金
五险一金是在职员工在工作的时候,用人单位应该为其购买的一类社会保障,一般是每月固定的时间,前往社保局来为其进行社保的缴纳。那么今天就跟法律快车小编一起来看看什么
住房公积金
人浏览
这种情况下单位存在违法行为,如果已经和单位单方解除了劳动关系,可在提起劳动仲裁的过程中,主张经济补偿金,以工作年限和月均工资为计算基数进行具体计算。另外,未交社
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给交社保怎么办
单位不给交社保怎么办
用人单位不给缴纳社保的,劳动者可到当地的社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动
劳动纠纷
人浏览
五险一金断了可能影响退休后的养老金待遇,超过3个月没有续保连续缴费年限清零,断交期间不能享受生育保险待遇。公积金中断期间,影响申请公积金贷款。法律依据:《社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人不交社保违法吗
公司法人不交社保违法吗
在去进行公司经营的时候,对于公司的法人来说,也是需要具有一定的大局观的,员工的福利是需要得到保障的,那么公司法人不交社保违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
资本运作
人浏览
五险一金中的养老保险和医疗保险可以灵活就业人员的方式进行缴纳;其他的社会保险和住房公积金,需要由用人单位进行缴纳,在有新工作单位之后可以继续缴纳。法律依据:《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位会给辞职人员的五险一金办停,但是之前已经交过的部分还是存在的,等该名辞职人员找到新的单位以后还可以再将五险一金转到新单位再继续续上。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没交保险发生工伤怎么办
单位没交保险发生工伤怎么办
劳动者在单位没缴工伤保险时发生工伤,依法由用人单位来支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣劳动者的五险一金应当由派遣单位来缴纳的。五险一金一般都是由用人单位缴纳,而劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担部分,则由派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳社保怎么办理
单位不缴纳社保怎么办理
单位不缴纳社保,劳动者也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动纠纷
次播放
公司法规定用人单位需向员工缴纳五险一金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交公积金违法吗
单位不交公积金违法吗
如果单位不缴纳公积金,是违法的。根据《住房公积金管理条例》的规定,公司应当每月给员工缴纳公积金,公司应当设立企业公积金账
劳动纠纷
人浏览
你好,公司扣除五险一金不缴纳,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金是指哪三险一金
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
法人必须在本公司交保险吗
法人必须在本公司交保险吗
一般来说买保险是公司对于员工最起码的一个保障,给员工的最起码的福利,如果说入职之后公司不交保险的话,是违反法律规定的,除了有一些特殊的情况,那么法人必须在本公司
法人
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险,否则违反《社会保险法》,会被处罚;对于公积金,用人单位可以选择性购买,但是必须为劳动者提供社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询