然后打得是暑假工，没有签合同然后只工作了半个月工资被扣了，这样的情况我那的老板算是违反了劳动法吗
更新时间：2022-05-27 12:09:21人浏览
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-27 12:09:21
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