我在公司上了两天就和公司相关人员说家里有事需要请假,公司领导人说他把我的工作安排好,最后提出辞职公司不给工资而且说我一年内不能从事本行

更新时间:2022-12-19 00:54:55人浏览
问题描述:
公司工作两天后,我告诉公司相关人员,我需要在家请假。公司领导说他把我的工作安排得很好,请我帮忙。有好几天,由于家庭和个人问题,我不能去上班。最后,我辞职了。公司没有给我工资,说我不能在一年内进入这个行业。我请求帮助。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104421人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2022-05-27 10:28:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助179401人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2022-05-27 10:33:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195352人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-05-27 10:38:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182246人 · 响应时间 平均4分钟内

  劳务关系适用《民事诉讼法》,而不适用劳动争议仲裁,所以劳务关系不可以仲裁。

2022-12-19 00:54:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理
新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么处理
新公司要求几天内上班现公司不同意辞职的处理是:劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到
劳动纠纷
人浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
在我国用人单位不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位存在《劳动
劳动纠纷
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位,若劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出解除劳动关系,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职公司要赔钱吗
员工辞职公司要赔钱吗
如果因用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一导致员工辞职的,用人单位需要支付给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本
劳动纠纷
人浏览
被辞退的员工,用人单位是不能扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排你上班了,那你有没有办理交接手续?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职要经过单位批准吗
员工提出辞职要经过单位批准吗
员工提出辞职不是必须要经过单位的批准。需要辞职的劳动者,如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以
劳动纠纷
人浏览
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之
劳动纠纷
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否任意安排员工加班
公司能否任意安排员工加班
公司不可以任意安排员工加班。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
劳动纠纷
次播放
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更人事合同是否可以提出离职
公司变更人事合同是否可以提出离职
公司变更人事合同可以提出离职。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
企业法律顾问
次播放
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同纠纷
次播放
在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工进入公司多久可以跟公司签合同
员工进入公司多久可以跟公司签合同
员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。用工超一个月不满一年未订立劳动合同的,用人单位应该支付双倍工资。自用工之日起一
合同纠纷
次播放
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询