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公司不发工资的解决办法如下:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以解除劳动合同的规定,向用人单位提出解除劳动合同,要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
2022-05-27 10:18:01
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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你好,请问是在试用期吗?找单位协议书或者申请仲裁
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相
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针对工作效率低下可能导致被辞退的情况,员工可以与公司协商,了解具体原因并尝试通过改善表现或调整岗位来避免被辞退。如协商无果,可以了解相关法律法规,评估自身权益是
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针对公司不办理离职手续的问题,您可以先尝试与公司沟通,要求依法办理离职手续。如果协商无法达成一致,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在权衡时间、精力和可
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用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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